Il corso assume il carattere di una supervisione ed offre uno spazio condiviso per esplorare il caso clinico attraverso una prospettiva sistemica, focalizzata sulle interazioni e sui significati co-costruiti dall’equipe. L’obiettivo è comprendere come il sistema curante contribuisca all’evoluzione del caso. Verranno analizzati pattern relazionali, ipotesi circolari e processi comunicativi. L’incontro intende favorire una lettura integrata utile alla pratica quotidiana.

La formazione prevede la presentazione (teorica e pratica), con approfondimento di quelle maggiormente adeguate ai vostri contesti, delle più efficaci e accreditate tecniche di gestione dell’ansia e dello stress (in generale e/o legati a particolari condizioni): Respirazione controllata, Rilassamento progressivo di Jacobson, Grounding, Visualizzazione guidata e cenni sulle tecniche immaginative, Mindfulness (informale).

PROGETTO FORMATIVO AZIENDALE
Gli interventi riabilitativi tradizionali risultano poco efficaci per le patologie complesse in pazienti con Doppia Diagnosi e ci portano a pensare a nuovi approcci spesso orientati da modelli relazionali e psicologici specifici per queste organizzazioni personologiche disfunzionali. Il corso risponde al bisogno degli operatori di avere strumenti e tecniche per gestire nella quotidianità la relazione con pazienti difficili, aumentando così le capacità di un ascolto empatico e di una comunicazione efficace. Si propone anche di migliorare il lavoro condiviso in equipe affinché porti ad una azione di ogni figura che sia coerente al progetto individuale della persona in carico al servizio. .

Il corso BLSD Retraining ha l'obiettivo principale di far rinnovare la capacità di utilizzo degli strumenti conoscitivi e metodologici e le capacità necessarie per prevenire il danno anossico cerebrale e riconoscere in un paziente adulto lo stato d'incoscienza, di arresto respiratorio e di assenza di polso in una condizione di assoluta sicurezza per se stesso, per la persona soccorsa e per gli astanti. Per evitare queste gravissime conseguenze occorre ottimizzare i tempi di intervento, uniformare ed ordinare le valutazioni da effettuare e le azioni da compiere nell'ambito della cosiddetta catena.

Il corso intende verificare le attuali dinamiche nel gruppo di lavoro e aiutare i componenti a trovare strategie e strumenti per la risoluzione dei conflitti e il buon funzionamento dell’equipe.